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【罗勒网】疫情下校招KPI难完成?建筑企业HR试试这个

2021-11-26

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2021年,疫情反复使得建筑行业受到不小冲击,校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一,也大受影响。


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这是一名HR在朋友圈的吐槽。

这届HR真是太难了。

9月开学,各高校对进校招聘采取严格管控,外来人员须持48小时甚至是24小时核酸证明。

10月底,新一轮疫情卷土重来,线下招聘直接叫停。不少高校实行封闭管理,企业进不去,学生出不来。


不能进高校,去哪儿吸引关注度?

没有宣讲会,怎样收到足够的简历?

建筑企业大呼,应届生,和你相见好难!


罗勒咨询为解建筑企业“校招”燃眉之急,也为了感谢多年来新老客户的支持,我们将在12月推出《2021罗勒猎头校园公益行》活动,尽请期待······

届时,企业可以免费入驻“罗勒咨询”小程序平台,我们将为您带来:



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免去人员差旅费用和宣传物料支出!免去平台入驻费用(发布岗位个数无限制、收取简历数量无上限、不设置简历分级收费)!免去罗勒平台广告费(资源有限,先到先发)!

四大广告位 虚位以待:


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疫情下企业纷纷转战线上,“空中双选会”应运而生。但入驻工作纷繁复杂,“选择参与哪家高校双选会?”、“哪家学校举办双选会了?”、“学校的就业网怎么入驻?”······ 高速便捷的“线上渠道”,又因为入口不统一,反而变成了“线下宣讲会的plus版”。入驻“罗勒咨询”小程序,可一次性对接多所高校,未来将覆盖建筑老八校、地方重点大学在内的上千家高校,“一对多”省时省心省力。


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平台由13年建筑工程领域招聘品牌保驾护航,与您携手,信任加分。


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“罗勒咨询”小程序招聘平台长期有效,自己招聘自己做主,随时随地发布、查看、沟通候选人。

留下您的企业信息,抢占先机!



虽有疫情,但为了保障人才梯队的健康,应届生招聘仍旧是HR不容放松的工作。“罗勒咨询”小程序,为建筑企业校招线上化提供“主阵地”,期待与更多22界建筑毕业生“云上”见面!

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