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【罗勒网】工作10年后,我悟出了88条职场箴言

2021-06-21
罗勒--专注建筑领域的猎头服务
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全文5752字  建议阅读时间 15分钟

作者 | 罗勒
内容来源 | 网络整理


1、每个老板都告诉我,他们不喜欢职场里的花瓶,但是后来我发现,几乎所有的“花瓶”都有没什么工作能力,还都混得挺好的。

人的言行会不一致,这简直再正常不过了,所以不要相信他们嘴上崇尚的东西,看他们具体是怎么做的就行了,只有身体才是最诚实的。

比如领导天天强调不要给他送礼,那可能并不是在拒绝,而是在提醒你。

2、人在职场,务必做事情要留痕迹,每次沟通最好的方式是通过邮件沟通,但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的,这样,黑锅就不可能让你来背。

3、用80%的精力去做那20%重要不紧急的事,你会发现别人在忙于事务,你在创造价值同时快速成长。

4、职场上没有苦劳,只有功劳,功劳和苦劳的关系就像1和0,没有前面那个1,后面再多的0都没用。

5、那些看起来很傲娇的人其实肚子里没什么货,能够做到胜不骄败不馁的人才真的可贵

6、干活多拿钱少的,永远是那些年轻的,资历浅的“三无”人群——无级别、无身份、无背景。

拿钱多的则基本上都是不干活的,现实就是这么残酷,如果想成为后者,那就要让自己加倍努力,总有一天你也会得到你想要得到的。

7、无论什么时候,不要把别人的帮助当做理所当然,再小的帮助,也需要报以感激。

8、职场上充满了变幻莫测的变数,决定一个员工去留的标准,很多时候并不是能力也不是业绩,而是利益。

9、老板们非常清楚,市场竞争并不会击垮公司,不良员工的不良行为才是对公司生死存亡的最大威胁。

所以,公司的管理,本质上是为了防范内部威胁!老板们培养选拔高管的第一条金牌标准就是“忠诚”。

10、会哭的孩子有奶吃,是真的

11、永远不要为了别人的事业,放弃自己的健康。

12、如果你一直都感觉工作很容易,那一定是你这段时间没什么进步。

13、面对一团乱麻的工作,挑里面最容易做出彩的来干

14、遇到漂亮的女领导,要收敛

15、小事儿开大会,大事开小会,重要的事情不开会。

16、只和你谈梦想,不谈钱的公司,大多不靠谱

17、别插手职责范围之外的事,做好了,大家以后有什么麻烦事都找你;搞砸了,会赖你没事找事,怪在你身上。

18、学历很重要,但只是针对找工作的时候而言。

19、人在职场,能不越级汇报,就不要越级汇报,不管哪种原因,下属越级汇报,会引起直接上级误会、怀疑、妒忌,除非你做好了离职的准备。

20、忙不一定是因为你努力,可能是因为你不得其法,因为你舍近求远,因为你不愿意思考,或者,忙只是你麻痹自己的方式而已。

21、在很多公司,你不提加薪,就真的不会加薪。

主动一点,如果你觉得自己的实力,配得上更高的工资,大胆跟老板提,能加多少是多少,毕竟咱打工人也要为生活着想。

22、有些事儿办不了,不是因为办不了,而是因为你没找对人;有些事儿办不了,不是因为办不了,而是因为你没表示;有些事儿办不了,不是因为办不了,而是因为没到时候。

23、朋友圈不屏蔽同事,就再也见不到同事,因此朋友和同事一定要分清楚。

24、不论你是否承认,长得好看,身材好就是一种资源,就是让人喜欢,就是容易得到更多的关照和重视,管理好仪表,本身就是“向上”最直观的体现。

25、办公室里没有秘密,当你把私事告诉了其中一个同事,或者说了某人的坏话,也许你会在一段时间后,从别人嘴里重新听到这些八卦。

26、和领导沟通,能用文字说清楚的事情,千万别发语音,实在不行,直接打电话

27、不要对谁都很客气,也不要对谁都有脾气,见人下菜其实挺重要的,你可以善良,但是最好不要表现得太老实,因为职场里的老实基本等同于软弱,弱者会被欺负,这是常态。

28、位高一级压死人,这句话在任何场合都适用,所以有时候该认怂就认怂,大丈夫能屈能伸,不丢人。

29、职场上,别看大家都温柔似水,其实早已暗流涌动。平时不出问题还好,一出问题不是甩锅,就是抱怨。所以,千万别做出头鸟,容易被人推出去挡子弹。

30、没有哪个领导喜欢一个总是说“不”的员工,总是带来坏消息的员工,在领导心里远比坏消息本身更不受欢迎!踏踏实实的干活,毫无怨言的工作,实事求是的汇报,并不一定招人稀罕

31、当你发现自己的工作都是琐碎繁杂的垃圾工作的时候,其实你已经进化成了最底层,处在职场食物链的最底端

32、不要害怕被排挤,大多数的挤兑,不是因为你真做错了什么事,只是你没有按他们想说的去做而已。这类的合群只会消耗自己的精力,把重点放在自己身上,周围人的看法也就无足轻重了。

33、不要把你的眼光全盯着工资,尤其是你工作的前5年内。

去积累你的知识,开拓你的视野,了解这个行业的精髓,学习核心技能,这比一个月多拿一千块钱重要的多。

不是因为一千块钱不重要,而是因为积累下来的这些东西可以变成n个一千块钱。

34、领导让你做“不可替代的员工”,才是最大的骗局。特别是创业型公司,公司高层都会鼓励你,让你成为不可替代性的员工。如果你信了,你就输了。

在职场上,你永远不可能做到不可替代。最好的方法就是在做好工作的同时,提升自己的能力,当你的能力提升了,你下次跳槽才会有机会。

35、如果你需要违背自己的意愿去讨好一个人,你最应该问问自己这样做值不值,或者说,你是不是只是在掩藏自己对他的畏惧。

36、人际关系的本质是交换

37、不要刻意拒绝同事的好意

38、领导给你发消息的时候,不要回复“收到”和“好的”,你回复“好的”是想说“好的,我会照办”,但在领导那里可能会有一种“好的,我知道了”的傲慢感觉,“收到”也是一样的,让领导体验感都不太好,最好将话说完整,直接回复“好的,我立马处理”。

39、职场上的利益,不是什么都非要争的,努力过就安心,得不到就放手吧。

40、千万不要相信“是金子总会发光”这种鬼话,如果真是这样那特么都往北上广挤什么挤,平台和岗位太重要了,甚至有些时候完全碾压能力。

41、感觉上司不太喜欢我怎么办?职场是博弈的场,而不是情场。上司用人,绝对不依据自己喜欢不喜欢,而是你能为上司创造什么价值、带来什么利益,所以,不要在乎别人喜欢不喜欢你,让自己变得有价值后,他不喜欢也得“喜欢”,如果没有价值,他喜欢你又有何用?

42、在企业里,除了必须的日常工作,80%的垃圾工作是由高管和主管某些不切实际的念头产生的,为了强化高管和主管自身的权威,他们必须创造这些垃圾工作,以示存在

43、公司想要抛弃一个人,不会是直接开除他,而是把他“雪藏”起来,什么事都不教他,什么任务也都不分配给他,让他在公司没有任何的存在感和发言权,久而久之这个要么就是自己主动辞职了,要么就是摸鱼变废,公司找出他的问题然后理所应当的辞掉他。

44、永远都要给老板做选择题,而不是填空题。做那个解决问题的人,而不是制造问题的人

45、汇报也许比能干更重要,尤其是在大公司里面,老板不可能天天盯着你,他不知道谁有能力谁付出了努力,所以汇报成为他了解你的最重要途径。

汇报工作不要只提建议,更要带解决方案。当你没有解决方案时,请闭嘴,认真聆听别人怎么说。

46、你要明白一点,钱是你自己赚的,不是领导给你发的,领导提供的是一个平台,你赚多少钱是看你在这个舞台上表现的怎么样.

所以,不要老是抱怨领导抠门,领导不给你发多少多少工资,如果你觉得自己表现的确实不错,但没用得到想要的,你完全可以找新的舞台。

47、要做一个让领导看的见的员工。这里说的看的见,可以是那种眼见活,可以是经常与领导交流汇报工作进展,不要只顾傻傻的干活,你每天加班到很晚,那是你自己愿意,你不说,别人也不知道啊

48、只要你努力工作,认真细致,勤勤恳恳,任劳任怨,爱岗敬业,从不给领导添麻烦,从不向领导提要求,那单位里面的破事儿、杂事儿、棘手事儿,出力不讨好的事儿肯定全都是你的。

49、别跟着平庸的老板,这是拖你下水。跟久了你会变得比他还平庸

50、一旦领导来主动问你一件事的进展如何,这说明两点:要么是他太空了,要么是他忍你很久了,所以要学会主动汇报重大事件的进度。

51、先人情,再事情。找别人帮忙的时候,不要一上来就直接开口,这样很容易引起反感,可以先请他吃饭,或者给他买个奶茶,买点零食之类的,先把人际关系处到位了,再找合适的机会开口,被拒绝的可能性就会小很多。

52、职场即江湖,江湖有帮派。对于站队这个问题,只要你有能力,站不站其实不重要,厉害的人,一个人就是一个队伍,无能的人,即使组成队伍也是一盘散沙

53、职场上永远不要把希望寄托在别人身上

54、同事邀请去家里做客,无论在公司玩得再好,都别忘了带些礼物。至于带什么,买些水果、零食就可以

55、不要自己安慰自己,职场里最忌讳轻易挥舞道德标签,看起来踏实肯干的“老黄牛”未必就高尚多少,善于琢磨“门道”和钻研“关系”的人,也不意味着实际工作能力一定就弱。

很多人面对别人的提拔、晋升、加薪时,总会自己安慰自己,说别人是阿谀奉承、投机取巧、跑着要送的结果,自己老老实实干活,反而没有出头之日。实际上这不过是在无限放大自己的优点,遮掩和虚化自己的弱点罢了。

56、公司越大,人际越重要,单位越小,能力越容易凸显

57、只要对外称自己不能喝酒,就一口都不要喝

58、不要随意挥霍你的人脉

59、靠美色上位的女生,不止你瞧不起,上她的老板也瞧不起

60、借钱见人心,还钱见人品,永远不要借钱给“同事 ”

61、很多人之所以工作效率低下,其实只是基础没打好。

比如简单的PS技巧、excel里的函数、各种操作的快捷键、PPT制作这些简单的小技能,看似不起眼,用不了多久就能学会,但学完以后可能一辈子受用。

62、能多一个朋友,就不要多一个敌人,能够随口说的夸奖,随手帮的小忙,不要吝啬,说不定你的一个小举动,就让你们成了能够互帮互助的朋友

63、除了本职工作以外的事,但凡开始纠结「该不该做」,那就千万不要做,多做多错

64、认真摸鱼是对自己负责,摸得久不是赚,摸出价值才是赚

65、能自己随手百度找到回答的问题,就不要一直耽误别人的时间问问问了,别人不是你妈。

66、公司的规章制度没人遵守,你就没必要把它当一回事儿了

67、先当好“专才”,再去往“全才”发展,这个顺序不要反过来。否则全都是略懂皮毛,无一精通

68、别人帮了忙要及时感谢,最好发个红包,别人会很开心

69、吃亏不要默默吃亏,要让老板知道你吃亏。不然这个亏就白吃了

70、不要随便帮公司垫钱

71、大家都是打工人,没人明确表示要请客的饭局,你默认AA就对了

72、不小心碰到同事的聚会,即使对方盛情邀请,也要找借口婉拒

73、工作不认真的不一定是没出息,人家可能瞧不上这份工作,只是混个养老金。

话说回来,如果你的工作稳定,没有奖金,那我实在搞不清楚为什么要有那么大的斗志去面对自己的工作,有这个精力还不如自己去研究研究副业。

74、工作和生活是无法分开,当你一直想着把生活和工作分开时,你就输了。别忘了,微信朋友圈就是工作生活圈,有了微信后,你永远无法把工作和生活彻底分开。

75、大多数职场友谊在离职的时候就断了,所以没必要花太大精力去经营,除非你们彼此以后还会有交集

76、多去了解一下自己的行业现状,多审视自己的情况,这对你来说至关重要。

不要一直拿着三千块钱干三万块钱的活儿,还被公司忽悠的云里雾里。也不要明明什么都不会,还恬不知耻地去要求老板给你加薪,不被炒才怪。

77、在与同事交往时,要注意交浅言深,一定要守好自己的防线,不要人家稍微对你好点,就掏心掏肺的啥都跟人家说。职场里最好的关系是:上班只谈工作,下班只谈生活。

78、能够用简单直白的话说清楚自己的想法和观点,这就是一个很牛逼的技能,但是经常被忽略。

79、为了防止背锅,上级安排你做的任何不符合规定的事情,都留一手证据,电话录音和微信聊天记录都要留着。

80、如果要给职场上最不能说的话做排序,“我以为”一定会进Top3,这三个字背后的意思是“大家注意,我要开始推卸责任了”。

并且“我以为”意味着“我想问题不周全,也没有做过研究和调查”。无论怎么看这句话都非常败笔

81、不要说“我不会”,可以说“我愿意学”。如今这个年代,工作职责早就没有明确的划分,做超出自己能力范围的事情是常态,也是逼自己成长,学习才是对你好处最大的事情,如果一直安排你游刃有余的工作,你将不会获得任何提升。

82、事情未完成,千万不要急着下结论、公布结果,万一没达到预期,领导不仅会觉得你不靠谱,给你贴标签,还会在以后的工作中,降低对你完成任务的期待,得不偿失。

最好的方式是目标完成后再公布结果,这样更能让人信服,获得认可。

83、别总觉得领导傻子,你只要吃这碗饭,就得和他搞好关系,更何况sb的可能是你自己呢?

84、到目前为止,我还没发现任何一个和老板公开叫板以后能从公司得到什么好处的,所以你想这么干的话,除非你已经准备好了辞职。

85、不要被那些成功人士和大师洗了脑,他们说的心路历程,可能是真的,对他们自己而言也许是正确的,但是并非所有的人都要走同一条道路去成功,更何况大多数人的成功是不可复制的。

86、公司的效益好,说明公司给员工的待遇大大低于员工对公司的贡献。

87、犯错不可怕,可怕的是走不出来,你一定要相信,有些工作做不好,那真的不是你的问题。

有些工作本身就特么有问题,有些工作的分工就问题,有些工作就不应该是你来干,所以,无论你在工作中犯了什么错,都要放过自己,不要在意,毕竟,工作是给别人做的,生活和心情是自己的。

88、不要试图通过跳槽和转行来解决自己自身的问题,这样的方式只会让你越跳越差,问题没解决,你在这个公司是倒数第一,你在下一家公司也只能成为倒数第二。

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