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【罗勒网】猎头新人入行如何选择行业?这里有一个靠谱的建议!

2019-05-01

现在稍微上点规模的公司都开始给猎头分行业,不像10多年前大家随便找了,对于猎头新人来说如何选择有发展前景的行业呢?


有的人可能说看个人兴趣,这个明显是搞屁,刚毕业的小孩懂什么,能知道什么是自己真正想要的?我来告诉你,选择哪个行业比较稳定前景好,那些行业很难有出头之日

一说到猎头,大家的直观反映是两个,第一销售,第二人事

猎头的操作手法很多时候像电话销售,但是行业本身就跟HR领域直接挂钩,很多猎头也都跳入甲方in house 做HR了,所以,我们要从HR的角度来分析猎头。

为什么这么说呢,我问你一个问题,你认为一家人员过千的化工集团的HR部门实力强专业度高,还是一家人数不到100人的咨询公司的HR部门实力强呢?(更多内容关注公众号 猎头部落)

不用说是前者了。

人事人事,管人的职业,那肯定是公司里面的人越多越好,这样HR部门才最重要,而且他们公司的体系架构都很完整,但是一家咨询公司或者律师行,人就那么点,会有很完整的架构么?

换成猎头也是如此,一定要选择那种生产实体产品的corporate,而不是提供service的firm,因为这类公司的HR实力很薄弱,重要程度又非常低,往往被人忽视,一家大型的汽车集团可能会设一个HRVP,但是一家小的公关公司,给个HR Senior Manager的title让你管HR部门就算不错了,所以切记切记。


换言之,像建筑、重工、汽车、医药、医疗器械、化工、航天、快消、能源、通信等实体行业,是上上之选,而像广告,公关,金融之类的行业就不是很好的选择了

关于行业选择,之前从来没人提过这样的重要性,也是我刚毕业频繁跳槽痛苦的根本原因,自己经过顾问一提点才发现症结所在,不信的话请自己进入自己的人才库,看看那里面的parter履历,这些人都是属于行业金字塔顶端的人,但是90%都是从做industrial或者lifescience等实体行业起家的,极少有做金融或者公关等服务性行业的,不是没有,只是低于10%罢了。

你现在清楚到底该选择什么行业了吧?


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